Het Engelse gezegde ‘There are no such things as organizations, there are only people who behave’ maakt direct duidelijk dat wie een organisatie wil beïnvloeden vooral te maken krijgt met mensen en hun gedrag. En zodra er mensen in het spel zijn, verdwijnt de lineaire causaliteit en is er vooral complexiteit en onzekerheid. In je rol van leider komt het erop aan die te leren managen en het (af en toe) niet-weten te leren verdragen. Om vervolgens je bevindingen en ideeën om te zetten in acties en oplossingen.
Programma
In het eerste leerjaar leer je hoe je met behulp van TA, de systeem- en communicatietheorie en de Group Relations Theory invloed kunt uitoefenen op organisaties. Je maakt kennis met de samenhang tussen persoon, systeem, context en de rol die je inneemt in het systeem. Er is ruim aandacht voor groepsdynamisch werk: wat kun je leren van het levende systeem waar je hier en nu deel van uitmaakt? Je oefent met effectieve interventies in groepen die bijdragen aan ontwikkeling en verandering in organisaties.
Naast deelname aan de tweedaagse opleidingsmodules participeren alle studenten in een intervisiegroep die in elk leerjaar vier keer samenkomt. De intervisiebijeenkomsten worden door de studenten zelf gepland.
Resultaat
Aan het einde van het eerste leerjaar:
- heb je je persoonlijke en professionele grenzen in je leiderschap verlegd en zet je je leiderschap in t.b.v. groei- en veranderprocessen in organisaties;
- kun je in organisatiecontext helder en expliciet contracteren, methodisch werken met scriptthema’s (organisatiecultuur), open communiceren en professionele intimiteit aangaan en zorgvuldig omgaan met ethische kwesties, en
- kun je onderzoek doen naar gedrag binnen groepen: Je begrijpt de intra- en interpersoonlijke en systemische effecten. Je leert werken met drijfveren en de onderstroom in groepen en wordt effectiever in je professionele rol.
Voor wie
De opleiding is bestemd voor professionals die in hun werk te maken hebben met vraagstukken omtrent effectieve beïnvloeding van mensen en systemen. Denk aan: trainers, (team)coaches, bestuurders, adviseurs, consultants, (interim-)managers, (adjunct-)directeuren en mensen met een leidinggevende functie binnen bedrijven en organisaties.
Voor deelname aan de opleiding TA Management & Organisatieontwikkeling is een hbo werk- en denkniveau vereist. Het is daarnaast van belang dat je over een werksituatie beschikt waarin je het geleerde kunt toepassen. Voor je met deze opleiding start, dien je de Introductieleergang TA 101 te volgen.
Praktische informatie
De opleiding vindt plaats bij: TA academie, Landgoed De Breul, Arnhemse Bovenweg 140 te Zeist. De opleidingsdagen starten om 10.00 uur en eindigen om 17.00 uur. Koffie, thee en lunch zijn bij de prijs van de opleiding inbegrepen. De opleidingsdagen worden begeleid door twee TA opleiders.
De kosten voor verplichte literatuur voor de gehele opleiding bedragen ongeveer € 125,-.
Daarnaast kun je gebruik maken van individuele of groepssupervisie. Vraag naar onze mogelijkheden.
Na aanmelding via de site voor het eerste leerjaar ontvang je een uitnodiging voor een intakegesprek met een van de opleiders. De opleidingsgroep heeft maximaal 16 deelnemers. De studiebelasting is, naast de opleidingsdagen en intervisiebijeenkomsten ongeveer 6 uur per maand. Wanneer je definitief bent ingeschreven, ontvang je een inlogcode voor de downloadpagina van de TA academie waarop alle studie-informatie, aan te schaffen literatuur en relevante artikelen te vinden zijn.
| Startdata | Prijs | Locatie | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Startdatum: 13 nov. 2023 tot 26 mrt. 2024 | Prijs: € 3.445 | Locatie: Zeist | Toon planning | Inschrijven | |
Lesdagen en tijden:
Locatiegegevens:
TA academie
Arnhemse Bovenweg 140 3708 AH Zeist |
|||||
